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根据工作需要，2026年中国中医科学院中药研究所面向社会公开招聘工作人员2名(事业编)。现将有关事项公告如下：
中国中医科学院中药研究所(以下简称中药研究所)于1955年12月19日正式成立，是全国成立最早的国家级开展中药研究的专门机构，自1983年起被确认为世界卫生组织(WHO)传统医学合作中心。
我单位屠呦呦研究员因发现青蒿素，2015年获得诺贝尔生理学或医学奖，2016年获得国家最高科技奖，2019年被授予“共和国勋章”。中药研究所下设17个研究中心、1个期刊部和2个挂靠中心。经过几十年的科学研究实践，培养造就了一批从事本草文献、中药资源、品质衡量准则、炮制、制剂、药理、毒理和新药研发等中药全产业链条的科技骨干。现有1个全国重点实验室，1个国家工程实验室，1个国家药品监督管理局监管科学创新研究基地，5个省部级重点实验室，4个国家中医药管理局重点研究室，4个全国名老中医药专家传承工作室，12个国家中医药管理局重点学科，1个中药炮制学全国炮制基地。
设有中药学、中西医结合基础硕士研究生和博士研究生以及中药学博士后培养点。主办国家级学术期刊《中国中药杂志》《中国实验方剂学杂志》《基层中医药杂志》《中医药科学(英文)》(Science of Traditional Chinese Medicine)，是中国中医药研究促进会中药化学专业委员会、中国中医药研究促进会中药制剂专业委员会、中国中药协会中药饮片质量保障专业委员会和中药经典名方研发与生产专业委员会的挂靠单位。
2. 博士后：在国内博士后工作站或流动站全职工作的博士后人员，当前为在站状态，能够于2026年12月底前取得博士后证书、办结出站手续并报到入职。非京籍人员需符合全国博士后管理委员会关于博士后出站人员在京就业落户的有关政策规定。
3. 留学回国人员：一般应已取得或将于2026年12月底前取得教育部留学服务中心国(境)外博士研究生学历认证，符合教育部留学归国人员在京就业落户的有关政策条件。
(5)以第一或通讯作者发表2篇以上的SCI论文(单篇影响因子6，若为共同第一或通讯作者，影响因子需10)。
(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的。
(6)曾因犯罪受过刑事处罚、被依法列入失信联合惩戒对象或有法律和法规规定不得报考的其他情形的人员。
(7)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，仍在禁考期的。
药学（1007），中药学（1008、1056），基础医学（1001），生物与医药（0860），生物学（0710），化学（0703），生物医学工程（0831），中医学类（1005），基础医学类（1001），生物学类（0710），电子信息类（0854），计算机科学与技术类（0812），数学类（0701）
药学（1007）、中药学（1008、1056）、基础医学（1001）、生物与医药（0860）、兽医学（0906）、生物学（0710）、化学（0703）、中西医结合（1006）、生物医学工程（0831）
岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查。
1.报名人员填写提交《中国中医科学院中药研究所2026年面向社会公开招聘信息收集表》(，复制链接到网页打开)。
2.填写《中国中医科学院中药研究所2026年面向社会公开招聘应聘登记表》及《个人承诺书》，并将相关证明材料发送至人事处邮箱按“应聘部门+姓名”的格式命名，例xx中心-张三)。
报名截止日期为2026年9月24日24:00。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。每人限报1个岗位。
按照岗位要求对应聘人员进行资格审核检查。若通过资格审核检查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，经中药研究所所长办公会及党委会集体研究后，可取消该岗位本次招聘。确需开考的，报中国中医科学院批准后开考。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合标准要求或弄虚作假的，一律取消应聘人员的报名或聘用资格。
笔试内容为应聘岗位相关专业相关知识及综合能力考察。满分100分，合格分数线分。未达到合格分数线者不得进入面试环节。
各岗位应聘人员按照笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例依次确定面试人员。对自愿放弃面试资格者，离面试时间若多于24小时，则可从报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。若岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，笔试成绩达到合格分数线的应聘人员可进入面试。
面试内容为综合能力和专业相关知识考察。满分100分，合格分数线分。未达到合格分数线者不得进入考察环节。
按照综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例，经中药研究所所长办公会及党委会集体研究后，确定参加体检、考察人员。
体检：预计2026年1011月。预计应聘人员前往三甲医院或正规体检机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，并出具体检报告和结论。不按要求做体检的，视作放弃应聘资格。
考察：预计2026年1011月。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在单位党组织征求意见、查阅档案、与本人面谈等形式，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的取消聘用资格。
因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，由中药研究所所长办公会及党委会集体研究，决定是不是从面试人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
根据考试、体检和考察、资格复审等情况，经中药研究所所长办公会及党委会集体研究，择优确定拟聘用人员，在中药研究所网站(及中国中医科学院网站(上公示，公示期不少于5个工作日。
公示结果不影响聘用的，经上级主管部门批准后，按照有关法律法规与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查清后再决定是不是聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，由中药研究所所长办公会及党委会集体研究，决定是不是从应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补，递补人员体检与考察、结果公示要求同前。
所有面试人员均不符合岗位需求的，经中药研究所所长办公会及党委会集体研究，决定是不是取消该岗位招聘计划。
(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察审计室对招聘工作进行全程监督。
(二)公开招聘工作实行回避制度。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的有关人员，按有关法律法规予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作严格依规定的要求和程序进行，接受社会监督。监督举报电话。
(一)应聘请按要求报名，未按要求报名或格式错误、信息填写不全等，视为无效报名，不予受理。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
(二)我单位将在中药研究所网站(发布笔试、面试等相关信息，应聘人员应随时关注通知，并保持报名时所留电话联系畅通。因个人原因未及时看到网站通知，未按通知要求及时回应或未参加笔试、面试、体检与考察的人员，视为自动放弃资格，未通过人员不再逐一通知。
(三)资格审核检查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
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